岗位职责:
1.设计并实施综合培训计划，提升团队专业技能；
2.组织和参与培训会议，确保内容符合公司目标；
3.管理培训资源，确保培训质量和效果；
4.收集反馈，持续优化培训内容和方法。

任职要求：
1.具备强烈的责任心，能独立设计和实施培训项目；
2.优秀的沟通能力和团队合作精神，能有效地与团队成员交流；
3.具有良好的组织和管理能力，能够有效管理培训日程和资源；
4.能够适应出差，根据工作需要进行培训活动。